Att behålla sina medarbetare är en angelägen fråga för de flesta arbetsgivare, men kanske särskilt viktig i kunskapsintensiva organisationer där inslaget av specialistkompetenser är stort.

Den här rapporten baseras på en kvantitativ studie om juristers avsikt att lämna sin organisation som Linda Sjöhagen, rekryteringskonsult vid Sharp Recruitment & Consultants, gjort som en del av sin kandidatuppsats vid Psykologiska Institutionen vid Stockholms universitet våren 2022.

Trevlig läsning!