Lönerapport 2024 – Legal
I år delar vi upp resultaten i två separata rapporter för områdena Legal och Compliance. Årets lönerapport visar tydligt att lönegapet på chefsnivå har minskat, men kvarstår bland icke-chefer. Kvinnor är nöjda med sin ersättning oavsett löneökning eller ej. Vidare ser vi att jurister med CFO som lönesättande chef tjänar bäst.
Lönerapport 2024 – Compliance
I år delar vi upp resultaten i två separata rapporter för områdena Legal och Compliance. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen ökar, trots det är kvinnor fortsatt nöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på att konsulterfarenhet inte har någon betydelse för lönesättning inom Compliance.
Compliance i brytningsskede – kräver självständig funktion och ny kompetens
Sharp Recruitment & Consultants intervjuar Anna Romberg, Executive Vice President Sustainability, Legal & Compliance på Getinge, medgrundare av Nordic Business Ethics Initiative och styrelseordförande i North House. Anna delar sina insikter om compliancefunktionens utveckling och omvandling, de nya kompetenskrav och förväntningar som följer samt kulturbyggandets betydelse för regelefterlevnaden.
Compliance Nytt, Nummer 3-2024
Compliance Nytt 3-2024 är ute!
Lönerapport 2024 – Compliance
Frukostseminarium för dig som är chef inom complianceområdet
När: den 14 november 2024 kl. 08.00 - 09.45
Var: Barnhusgatan 4, Stockholm
Lönerapport 2024 – Legal
Frukostseminarium för dig som är chef inom Legal
När: den 24 oktober 2024 kl. 08.00 - 09.45
Var: Convendum, Kungsgatan 9, Stockholm
DORA och ökade cyberhot ställer nya krav på kompetens
Sharp Recruitment & Consultants intervjuar Robert Karlsson, Head of Banking & Finance Regulatory på Magnusson Law, och pratar om implementeringen av det nya regelverket DORA (Digital Operational Resilience Act) som träder i kraft i januari 2025 samt om hur vågen av IT- och techreglering som nu sköljer över finansbranschen medför nya kompetenskrav och organisatoriska utmaningar.
Mognaden inom dataskydd är för låg sett till hotlandskapet
Sharp Recruitment & Consultants intervjuar Levi Bergstedt, Chief Legal Officer och Head of Cyber Law på Truesec, för att diskutera hur man kan säkerställa rätt kompetens inom juridik kopplad till cybersäkerhet, utmaningarna på den svenska kandidatmarknaden och företagens beredskap inför potentiella hot och risker.
Årets Stjärnskott om en innovativ och hållbar framtid
Sharp Recruitment & Consultants intervjuar Jo-Anna Nordström, chefsjurist och hållbarhetsdirektör på Attendo. Jo-Anna har nyligen utnämnts till Årets Stjärnskott i Årets Bolagsjurist 2024. I intervjun diskuterar hon det växande behovet av juridisk kompetens inom vård- och omsorgssektorn, de största utmaningarna inom branschen samt implementeringen av ESG.
Compliance Nytt, Nummer 2-2024
Compliance Nytt 2-2024 är ute!
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret:
