”Världen behöver fler Risk Managers!”
Sharp Recruitment & Consultants fick en pratstund med Athina Pehrman, Director Group Risk Management på Autoliv, och vi pratade om hur kompetensbehovet stiger inom riskområdet och hur svårt det är [...]
”33% chefer byter jobb pga företagskultur”
Vi på Sharp Recruitment & Consultants ställde frågan, till vår kandidat och kundmålgrupp på LinkedIn, vad är det som får dem att vilja byta jobb? Arbetsmarknaden har inte varit så här rörlig [...]
Sharp Legal blir allt större
Sharp Legal blir allt större Sharp Legal är ett affärsområde inom Sharp Recruitment & Consultants och är en av landets mest nischade och specialiserade byråer inom juristrekrytering och konsultuthyrning. Sharp [...]
”Man bär med sig lite av alla man träffar”
Möt vår kollega Zerin Baran Möt Zerin, vårt nya tillskott och underbara kollega! Zerin är utbildad jurist och arbetar med oss på Sharp Recruitment & Consultants som rekryteringskonsult. Idag bor [...]
”Ledningen behöver ta ägarskap för att vi ska lyckas med kulturella förändringar”
Sharp Recruitment & Consultants fick en pratstund med Helena Tronner som är CEO på Knowit Transformation Management, ett av Knowits dotterbolag. Under samtalet fick vi bland annat ta del av [...]
”Kulturen är summan av alla medarbetares varför”
Sharp Recruitment & Consultants sätter sig denna vecka ned tillsammans med Camilla Wirth, CFO på Alecta, där vi dels får lära känna Camilla och höra mer om hennes resa till [...]
